Jährliche Pflichtunterweisung für alle Beschäftigten — online absolviert, digital dokumentiert, sofort als PDF verfügbar.
§12 ArbSchG gilt für alle Arbeitgeber in Deutschland ohne Ausnahme — vom Einzelhandel bis zum Handwerksbetrieb.
Servicekräfte, Köche, Kassierer — alle Mitarbeitenden mit körperlichen Tätigkeiten, Schnittwerkzeug oder Heißgeräten benötigen die jährliche Unterweisung.
Auch Bürotätigkeiten sind nicht risikofrei — Bildschirmarbeit, Ergonomie, Brandschutz und Fluchtwege müssen jährlich unterwiesen werden.
Besonders relevant: PSA-Pflichten, Maschinensicherheit, Gefährdungsbeurteilung und Meldepflichten bei Beinaheunfällen.
Inhalte orientieren sich an §12 ArbSchG und DGUV Vorschrift 1 „Grundsätze der Prävention".
Was der Arbeitgeber leisten muss, welche Mitwirkungspflichten Mitarbeitende nach §15 ArbSchG haben — und was im Ernstfall rechtlich relevant wird.
Typische Gefährdungsquellen je nach Tätigkeit — physisch, chemisch, ergonomisch. Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung nach §5 ArbSchG.
Wann welche Persönliche Schutzausrüstung getragen werden muss, wie sie richtig benutzt wird und wer für Bereitstellung und Kontrolle verantwortlich ist.
Notruf absetzen, Ersthelfer im Betrieb, Verhalten bei Unfällen. Pflicht zur Bestellung von Ersthelfern ab 1 Mitarbeitenden.
Überblick über betriebliche Brandschutzpflichten, Feuerlöscher-Grundlagen und Evakuierungsverhalten — als Ergänzung zur separaten Brandschutzunterweisung.
Seit 2025: digitale Unterweisungsnachweise ohne physische Unterschrift rechtskonform. Was im Dokument stehen muss und wie lange aufbewahrt werden muss (min. 2 Jahre).
Diese Online-Schulung vermittelt die allgemeinen Grundlagen nach §12 ArbSchG. Die DGUV empfiehlt ergänzend drei kurze Schritte durch den Arbeitgeber — zusammen dauern sie zwei Minuten:
✓ Arbeitsplatzbezogene Details dokumentieren (kostenlose Vorlage unten verfügbar)
✓ Mitarbeitenden signalisieren dass Rückfragen willkommen sind — kurze E-Mail oder kurzes Teamgespräch genügt
✓ Zertifikat zusammen mit Dokumentationsvorlage in der Personalakte ablegen
Zusammen ergibt das eine vollständig dokumentierte Unterweisung nach §12 ArbSchG und DGUV Vorschrift 1.
→ Kostenlose Dokumentationsvorlage herunterladen| Zertigo | IMS / VOREST | Präsenz-Schulung | |
|---|---|---|---|
| Preis pro Mitarbeiter | 24,99 € | 75–89 € | 80–150 € |
| Zeitaufwand | 20 Min. | 45 Min. | 2–3 Std. |
| Sofort-Zertifikat | ✓ | ✓ | ✗ |
| Digitale Dokumentation | ✓ | ✓ | ✗ |
| 24/7 verfügbar | ✓ | ✗ | ✗ |
24,99 € · Sofortzugang · kein Abonnement nötig
EinmaligKI-Avatar erklärt alle Inhalte — auf Handy, Tablet oder PC
Jedes GerätMindestens 80% zum Bestehen · beliebig oft wiederholbar
80% nötigPDF sofort nach Bestehen · QR-Code zur Verifikation · Dokumentationsvorlage kostenlos dazu
Sofort-PDFIm Abo schulen Sie Ihr gesamtes Team — Starter ab 19 €/Monat (bis 5 MA), Team ab 49 €/Monat (bis 20 MA). Alle Kurse inklusive, zentrales Dashboard, automatische Erinnerungen, ZIP-Download für Behördenkontrollen.
Diese Schulung vermittelt die allgemeinen Inhalte der Arbeitsschutzunterweisung nach §12 ArbSchG und DGUV Vorschrift 1. Arbeitsplatzbezogene Gefährdungen und tätigkeitsspezifische Schutzmaßnahmen sind durch den Arbeitgeber zu ergänzen. Die Verantwortung für eine vollständige Gefährdungsbeurteilung liegt beim Arbeitgeber gemäß §5 ArbSchG.